Dr. José de Jesús Bazán Levy
Director General del IEMS
P r e s e n t e :
Por este medio me dirijo a Usted para hacer de su conocimiento las acciones autoritarias y de hostigamiento laboral recientemente ocurridas en la Preparatoria “Francisco J. Mújica”, Tlálpan I, y demandar su intervención para evitar que estas prácticas se repitan, garantizando la libre expresión de ideas, los derechos laborales, la seguridad en el empleo, el respeto a las opiniones divergentes, la tolerancia y el diálogo con los trabajadores académicos, victimas de este atropello por la Coordinación del plantel, a cargo de la Lic. Adriana Ortega Luna.
En documentos anexos los docentes Areli Rivera Márquez y Hugo Cruz Varela, exponen detalladamente los hechos en cuestión, ante los cuáles el sindicato, manifiesta su más enérgica protesta y condena el actuar injustificado de la Coordinación del plantel.
El motivo de la controversia fue la convocatoria y realización de una reunión extraordinaria del Consejo Interno (CI) del plantel, para atender asuntos serios que repercuten en la vida normal de la Preparatoria, como son el problema del consumo de alcohol en las inmediaciones de la escuela y el vacío de autoridad en el turno vespertino debido a la ausencia de la Coordinadora. Como se informa en los documentos anexos, la iniciativa de convocar a reunión del CI tuvo que tomarse de manera extraordinaria por los propios integrantes del mismo, debido justamente a que la autoridad que lo preside y es responsable de la atención del plantel no estaba cumpliendo con su obligación institucional. Por lo que justificadamente, los miembros del CI, acordaron proceder en ausencia de la Coordinación.
La anterior discrepancia de los integrantes del CI y la Coordinación, pudiera haberse tratado de manera civilizada, si la Coordinación hubiera convocado nuevamente al pleno del CI y atendido las peticiones en cuestión, dialogando respetuosa y tolerantemente con los miembros de esta instancia, con la finalidad de conciliar y resolver las urgencias señaladas, atendiendo a las observaciones de los representantes de la comunidad del plantel “Francisco J. Mújica”. Sin embargo, de manera inexplicable, la Coordinadora decidió enfrentar el problema, en forma autoritaria, haciendo valer su posición, para reprender en lo individual a los profesores Areli Rivera Márquez y Hugo Cruz Varela, por participar en la mencionada reunión del CI.
El sindicato protesta por este proceder de la Coordinación no sólo por el hecho sino también por la forma, que traspaso los límites indispensables del respeto y la tolerancia que la autoridad debe guardar hacia los trabajadores. La Lic. Ortega Luna, utilizó un lenguaje irrespetuoso y un tono agresivo e intimidatorio contra los DTI’s mencionados; frente a las críticas por su ausencia en la responsabilidad del cargo, respondió de manera inaceptable con “razones” tales como: “ que ella no tenía que darle cuentas a nadie de su horario laboral…”, y más grave aún, literalmente corrió a gritos de su oficina a la profesora Areli Rivera Márquez, delante de un estudiante y una madre de familia, amenazándola con tomar represalias laborales y aplicándole castigos académicos al cancelar la actividad tutoral que la maestra tenía con un estudiante sin ninguna razón válida de por medio, lo cual muestra una gran intolerancia, falta de capacidad y pericia en la conducción de la escuela para resolver diferencias.
El proceder de la Lic. Ortega Luna no sólo vulnera el Código de Conducta de los Trabajadores del IEMS que establece el diálogo, la tolerancia y el respeto como principios fundamentales para la comunidad del Instituto, es además una expresión de abuso de poder y acoso laboral que atenta contra los derechos constitucionales y garantías individuales a la libre expresión de ideas de los ciudadanos, que de ninguna manera pueden ser limitadas por poder o autoridad alguna, además de poner en riesgo la seguridad en el empleo de los académicos amenazados, puesto que semejante autoritarismo puede derivar en el levantamiento de actas y sanciones laborales contra los trabajadores por expresar sus opiniones divergentes con la autoridad del plantel.
Por todo lo anterior, el Comité Ejecutivo y el Consejo General de Representantes del SUTIEMS le piden a Usted, asegure que no habrá represión alguna contra los trabajadores Areli Rivera Márquez y Hugo Cruz Varela, ni contra ningún integrante del CI y de la comunidad del plantel, por los hechos arriba mencionados. Segundo, le demandamos que exija a la Coordinadora del Plantel, se apegue a la normatividad vigente del Instituto, respete al Consejo Interno, restituya a la DTI, Areli Rivera Márquez como tutora del estudiante Randy Billy Espinoza Ruiz, cumpla con las responsabilidades del cargo que ocupa y utilice un tono y lenguaje respetuoso al dirigirse a la comunidad del plantel Francisco J. Mújica.
Finalmente, le recordamos el compromiso del SUTIEMS en la construcción y defensa del modelo educativo del Instituto, así como nuestra indeclinable responsabilidad en la educación y atención a los estudiantes de las preparatorias del Gobierno del Distrito Federal. En el mismo sentido, esperamos de usted y del cuerpo directivo de los planteles, la disposición y respeto para resolver mediante el diálogo las diferencias que existan en la relación laboral y la vida académica del Instituto. Para prevenir que estos principios de entendimiento básicos se debiliten es indispensable que la Dirección General del Instituto atienda y solucione razonablemente las diferencias y conflictos que se generen en la relación laboral, evitando que se escalen a niveles que no deseamos. El martes 8 de diciembre tenemos con Usted una reunión para abordar, entre otras cosas, los problemas de relación de los Coordinadores con la comunidad en planteles, esperamos que ello contribuya a solucionar e impedir conflictos como el que hoy nos ocupa.
Sin más, agradeciendo su amable atención a la presente, espero su respuesta escrita y le envío un cordial saludo.
A T E N T A M E N T E
Lic. Jorge Castro Zarco
Secretario de Conflictos Laborales del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior
México, D.F., a 01 de diciembre de 2009
Director General del IEMS
P r e s e n t e :
Por este medio me dirijo a Usted para hacer de su conocimiento las acciones autoritarias y de hostigamiento laboral recientemente ocurridas en la Preparatoria “Francisco J. Mújica”, Tlálpan I, y demandar su intervención para evitar que estas prácticas se repitan, garantizando la libre expresión de ideas, los derechos laborales, la seguridad en el empleo, el respeto a las opiniones divergentes, la tolerancia y el diálogo con los trabajadores académicos, victimas de este atropello por la Coordinación del plantel, a cargo de la Lic. Adriana Ortega Luna.
En documentos anexos los docentes Areli Rivera Márquez y Hugo Cruz Varela, exponen detalladamente los hechos en cuestión, ante los cuáles el sindicato, manifiesta su más enérgica protesta y condena el actuar injustificado de la Coordinación del plantel.
El motivo de la controversia fue la convocatoria y realización de una reunión extraordinaria del Consejo Interno (CI) del plantel, para atender asuntos serios que repercuten en la vida normal de la Preparatoria, como son el problema del consumo de alcohol en las inmediaciones de la escuela y el vacío de autoridad en el turno vespertino debido a la ausencia de la Coordinadora. Como se informa en los documentos anexos, la iniciativa de convocar a reunión del CI tuvo que tomarse de manera extraordinaria por los propios integrantes del mismo, debido justamente a que la autoridad que lo preside y es responsable de la atención del plantel no estaba cumpliendo con su obligación institucional. Por lo que justificadamente, los miembros del CI, acordaron proceder en ausencia de la Coordinación.
La anterior discrepancia de los integrantes del CI y la Coordinación, pudiera haberse tratado de manera civilizada, si la Coordinación hubiera convocado nuevamente al pleno del CI y atendido las peticiones en cuestión, dialogando respetuosa y tolerantemente con los miembros de esta instancia, con la finalidad de conciliar y resolver las urgencias señaladas, atendiendo a las observaciones de los representantes de la comunidad del plantel “Francisco J. Mújica”. Sin embargo, de manera inexplicable, la Coordinadora decidió enfrentar el problema, en forma autoritaria, haciendo valer su posición, para reprender en lo individual a los profesores Areli Rivera Márquez y Hugo Cruz Varela, por participar en la mencionada reunión del CI.
El sindicato protesta por este proceder de la Coordinación no sólo por el hecho sino también por la forma, que traspaso los límites indispensables del respeto y la tolerancia que la autoridad debe guardar hacia los trabajadores. La Lic. Ortega Luna, utilizó un lenguaje irrespetuoso y un tono agresivo e intimidatorio contra los DTI’s mencionados; frente a las críticas por su ausencia en la responsabilidad del cargo, respondió de manera inaceptable con “razones” tales como: “ que ella no tenía que darle cuentas a nadie de su horario laboral…”, y más grave aún, literalmente corrió a gritos de su oficina a la profesora Areli Rivera Márquez, delante de un estudiante y una madre de familia, amenazándola con tomar represalias laborales y aplicándole castigos académicos al cancelar la actividad tutoral que la maestra tenía con un estudiante sin ninguna razón válida de por medio, lo cual muestra una gran intolerancia, falta de capacidad y pericia en la conducción de la escuela para resolver diferencias.
El proceder de la Lic. Ortega Luna no sólo vulnera el Código de Conducta de los Trabajadores del IEMS que establece el diálogo, la tolerancia y el respeto como principios fundamentales para la comunidad del Instituto, es además una expresión de abuso de poder y acoso laboral que atenta contra los derechos constitucionales y garantías individuales a la libre expresión de ideas de los ciudadanos, que de ninguna manera pueden ser limitadas por poder o autoridad alguna, además de poner en riesgo la seguridad en el empleo de los académicos amenazados, puesto que semejante autoritarismo puede derivar en el levantamiento de actas y sanciones laborales contra los trabajadores por expresar sus opiniones divergentes con la autoridad del plantel.
Por todo lo anterior, el Comité Ejecutivo y el Consejo General de Representantes del SUTIEMS le piden a Usted, asegure que no habrá represión alguna contra los trabajadores Areli Rivera Márquez y Hugo Cruz Varela, ni contra ningún integrante del CI y de la comunidad del plantel, por los hechos arriba mencionados. Segundo, le demandamos que exija a la Coordinadora del Plantel, se apegue a la normatividad vigente del Instituto, respete al Consejo Interno, restituya a la DTI, Areli Rivera Márquez como tutora del estudiante Randy Billy Espinoza Ruiz, cumpla con las responsabilidades del cargo que ocupa y utilice un tono y lenguaje respetuoso al dirigirse a la comunidad del plantel Francisco J. Mújica.
Finalmente, le recordamos el compromiso del SUTIEMS en la construcción y defensa del modelo educativo del Instituto, así como nuestra indeclinable responsabilidad en la educación y atención a los estudiantes de las preparatorias del Gobierno del Distrito Federal. En el mismo sentido, esperamos de usted y del cuerpo directivo de los planteles, la disposición y respeto para resolver mediante el diálogo las diferencias que existan en la relación laboral y la vida académica del Instituto. Para prevenir que estos principios de entendimiento básicos se debiliten es indispensable que la Dirección General del Instituto atienda y solucione razonablemente las diferencias y conflictos que se generen en la relación laboral, evitando que se escalen a niveles que no deseamos. El martes 8 de diciembre tenemos con Usted una reunión para abordar, entre otras cosas, los problemas de relación de los Coordinadores con la comunidad en planteles, esperamos que ello contribuya a solucionar e impedir conflictos como el que hoy nos ocupa.
Sin más, agradeciendo su amable atención a la presente, espero su respuesta escrita y le envío un cordial saludo.
A T E N T A M E N T E
Lic. Jorge Castro Zarco
Secretario de Conflictos Laborales del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior
México, D.F., a 01 de diciembre de 2009
Ustedes del SUTIEMS deberían dejar de ser tan autoritarios. Es infame el mensaje que le enviaron a los maestros de Tlalpan II donde les dicen que quien piense diferente a ustedes que renuncie.
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