CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL(SUTIEMS)

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

Por acuerdo del Comité Ejecutivo del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 20, 29 fracción VII y 35 fracción VII de nuestros Estatutos, convocamos a todos los integrantes del SUTIEMS, CONSIDERANDO · El jueves 11 de junio de 2009, el Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, resolvió por unanimidad, no amparar al Sindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SITIEMSDF) en contra del LAUDO que emitió la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCyA-DF), el viernes 6 de marzo del año en curso, en el que declaró al Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS) como titular del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que existe en el Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF), · Que la Secretaría Auxiliar de Huelgas de la JLCyA-DF le ha dado trámite al Emplazamiento a HUELGA, que interpusimos los integrantes del SUTIEMS el viernes 6 de marzo de 2009, para la revisión salarial y contractual correspondiente al presente año y la fecha para el estallamiento de la misma, programada inicialmente para las cero horas del 1 de abril del 2009, ha tenido que ser modificada para el próximo martes 30 de junio, a partir de las 8:00 horas, · Que las autoridades del IEMS-DF, lejos de buscar una solución conciliatoria a nuestras demandas establecidas en el pliego petitorio que los integrantes del SUTIEMS aprobamos en nuestra Asamblea General realizada el viernes 27 de febrero de 2009, se han negado a establecer negociación alguna, bajo el argumento de que ya realizaron la revisión salarial y contractual del presente año con los líderes CHARROS del SITIEMSDF, firmando un CONVENIO desventajoso para TODOS los trabajadores, el lunes 30 de marzo del año en curso, aprovechando de manera dolosa la suspensión provisional del LAUDO. · Que ante la negativa de las autoridades del IEMS-DF de renegociar el CCT, así como los salarios regidos por el mismo, con los representantes del SUTIEMS, y la necesidad de invalidar la revisión salarial y contractual realizada por los líderes CHARROS del SITIEMSDF, para poder mejorar los salarios y las condiciones labores de TODOS los trabajadores del Instituto de los próximos dos años, debemos resolver, en ASAMBLEA GENERAL, y mediante voto individual, el estallamiento o no de la HUELGA, tal como lo marca el apartado XIII del Artículo 18 de nuestros Estatutos, considerando que la asamblea será válida si asisten el 50% más 1 de los afiliados al SUTIEMS y que las resoluciones que se adopten por al menos el 50% más 1 del total de los asistentes del sindicato serán de acatamiento obligatorio para todos los afiliados al sindicato, tal como lo marcan los artículos 17 y 21 de nuestros Estatutos. CONVOCAMOS A la Asamblea General Extraordinaria del SUTIEMS a celebrarse el próximo viernes 26 de junio de 2009 a partir de las 12:00 horas en el Local de la Alianza de Tranviarios de México, ubicado en la calle de Dr. Lucio No. 29, Col. Obrera, Distrito Federal, cerca del metro Cuauhtemoc, misma que desarrollará sus trabajos bajo el siguiente: Orden del día: · 11:30 hrs Registro de asistentes e ingreso de nuevos miembros· 12:00 hrs Instalación de la mesa de debates· 12:15 hrs Saludos de las organizaciones fraternas· 12:30 hrs Resolución del estallamiento o no de la huelga· 14:30 hrs Reestructuración del Comité Ejecutivo y del Consejo General de Representantes· 15:30 hrs Asuntos generales· 16:00 hrs Clausura Atentamente "Por educación y trabajo dignos" Raúl Pérez RíosSecretario General delSindicato de la Unión de Trabajadores delInstituto de Educación Media Superior del Distrito Federal(SUTIEMS) México, D.F., a los 22 días del mes de junio de 2009

“¿HACIA DÓNDE VA EL EPA Y LA REVISIÓN DEL PLAN Y LOS PROGRAMAS DE ESTUDIO DEL IEMS-DF?”

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL(SUTIEMS)

“¿HACIA DÓNDE VA EL EPA Y LA REVISIÓN DEL PLAN Y LOS PROGRAMAS DE ESTUDIO DEL IEMS-DF?”

A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DFA las organizaciones sociales, políticas, sindicales,campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,populares y de derechos humanosA los medios de comunicación

P R E S E N T E S :

“quienes detentan el poder en una sociedad tienen,en el discurso ideológico, junto a la violencia,un arma de lucha: el discurso ideológico puedesustituir y hacer innecesaria la violencia,si consigue que las relaciones de poderaparezcan como el producto del consenso” Miguel de la Torre Gamboa

Mientras que las actuales autoridades del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF) presumen de utilizar estrategias participativas y de construcción de consensos en los procesos de elaboración del Programa Institucional de Desarrollo (PIDE) 2007-2012, así como para formulación del Estatuto del Personal Académico (EPA) del IEMS-DF, y la evaluación y actualización del plan y los programas de estudio del Instituto, los resultados obtenidos hasta el momento en dichos procesos carecen de la aceptación generalizada de los que han participado en los mismos. En el PIDE 2007-2012, que se aprobó hace casi dos años en el Consejo de Gobierno del IEMS-DF, se establecieron diferentes líneas de acción, para dar respuesta a las necesidades identificadas en el Instituto, una de las cuales se refiere a la falta de normatividad para regular los procesos que se lleva a cabo en los planteles. La ausencia de normatividad referente a las obligaciones y derechos de los Docentes-Tutores-Investigadores del IEMS-DF, llevó a las autoridades del Instituto a proponer un Estatuto del Personal Académico (EPA), que regule las funciones, derechos, obligaciones, estímulos y sanciones del personal académico, el cual se ha puesto a discusión en cada una de las 17 preparatorias del Gobierno del Distrito Federal (GDF) buscando, supuestamente, un EPA de “consenso”. Sin embargo, el consenso esta muy lejos de ser alcanzado. El EPA, inicialmente, constaba de diez capítulos, dos de los cuales fueron suprimidos, justamente los que se refieren a las faltas, las sanciones y los recursos del personal académico, quizás con la intención de que dichos aspectos sean determinados de manera unilateral por las autoridades del IEMS-DF, o acordados con los representantes de un sindicato (el Sindicato Independiente de Trabajadores del IEMS-DF –SITIEMSDF-) que en realidad no representa a los trabajadores académicos, ni a la mayoría de los trabajadores del Instituto, como lo demostró el RECUENTO realizado el martes 3 de febrero del año en curso. Como su nombre lo indica, el EPA pretende normar todos aquellos aspectos relacionados con el Personal Académico del IEMS-DF, sin embargo, en la versión preliminar de los primeros cinco capítulos de dicho Estatuto sólo se esta considerando a los trabajadores académicos que tienen la plaza de Docente-Tutor-Investigador (DTI), dejando fuera de dicha reglamentación a los Asesores Académicos del Sistema Semi-Escolarizado del IEMS-DF, así como a los Profesores de Lengua y Cultura Náhuatl, quienes no cuentan con la plaza de DTI y son contratados por hora/semana/mes, como prestadores de servicios profesionales, sin reconocerlos como parte del personal académico del Instituto. A pesar de que una de las líneas de acción del PIDE 2007-2012 consistía en regularizar la estructura orgánica y la plantilla de personal del IEMS-DF, considerando que los prestadores de servicios profesionales en el área académica del Sistema Escolarizado, desde que se creó el Instituto y hasta el 2007, no contaban con seguridad laboral y su forma de contratación, según las autoridades, era manejada como escudo contra la rendición de cuentas y la exigencia de resultados académicos, y por dicha razón se creó la plaza de DTI y se estableció la contratación por tiempo indeterminado; con la apertura del Sistema Semi-Escolarizado, en septiembre de 2007, y la impartición de la asignatura optativa de Lengua y Cultura Náhuatl en el Sistema Escolarizado, a partir del semestre 2007-2008-A, se volvió a utilizar el régimen de honorarios para contratar al personal académico en esos ámbitos, como si a las autoridades se les hubiera olvidado que dicha contratación impide actualizar, dar cursos y formar a los maestros, lo que trae como consecuencia la falta de un seguimiento y autoevaluación de su desempeño. La versión preliminar del EPA es una muestra de las graves limitaciones presupuestales, normativas e incluso de participación colectiva que actualmente existen en el IEMS-DF. La mayoría de las propuestas que se generaron en los planteles no fueron tomadas en cuenta, tal como sucedió el año pasado durante la elaboración del PIDE 2007-2012, por ello existe la preocupación real y legitima de que esta experiencia se pueda volver a repetir con la revisión y actualización de los planes y programas de estudio. Aunque las autoridades del IEMS-DF postulan un proceso de evaluación y actualización del plan y los programas de estudio, “donde la comunidad académica, mediante una estrategia participativa y de construcción de consensos, exprese sus opiniones respecto de la estructura interna de los programas de asignatura, los procesos que se activan en su operación y los productos que se obtienen en cuanto a la formación integral de los estudiantes, expresada en sus resultados académicos”, lo cierto es que las cuestiones fundamentales del Proyecto para la evaluación y actualización del plan y los programas de estudio del Sistema de Bachillerato del GDF, como son la integración de los grupos de trabajo y la distribución de tareas para el desarrollo del proyecto, así como la selección y conformación de los criterios para la evaluación formal del plan y los programas de estudio, además de la integración del informe de resultados de dicha evaluación serán tareas exclusivas de la Dirección Académica del IEMS-DF, sin la participación de las academias. Ese es el tipo de consenso que buscan las autoridades del Instituto, un “consenso” en el que ellas establecen el qué, el cómo, el cuándo, el dónde, el por qué y el para qué, y la comunidad sólo vierte sus opiniones para ver si son tomadas en cuenta. En el contexto de la Reforma Integral de la Educación Media Superior (RIEMS), que tiene la intención de establecer un Marco Curricular Común (MCC), para las distintas opciones de bachillerato que existen en el país, con base en competencias genéricas y disciplinares básicas, el Proyecto para la evaluación y actualización del plan y los programas de estudio del Sistema de Bachillerato del GDF resulta preocupante, toda vez que en el IEMS-DF se pretende consolidar el plan y los programas de estudio por competencias, buscando también que exista una correspondencia del plan de estudios con los de otras instituciones, tal como se plantea en la línea de acción del PIDE 2007-2012, relacionada con el Análisis y desarrollo curricular, lo cual coincide con uno de los Ejes de la RIEMS que consiste en establecer un MCC. Aunque el Director General del IEMS-DF, Lic. Juventino Rodríguez Ramos, a partir de la propuesta del Consejo General Interno del Instituto, ha declarado que el Instituto no forma parte de la RIEMS, ni está en perspectiva de integrarse a ese proceso, existen muchas similitudes entre lo que se busca con la revisión del plan y los programas de estudio del Sistema de Bachillerato del GDF y lo que plantea la RIEMS. Los programas con base en competencias y la correspondencia con el plan de estudio de otras instituciones son un ejemplo de ello. Sin embargo, lo más peligroso de la RIEMS es la propuesta de certificación nacional que se tiene contemplada en el marco de la conformación del Sistema Nacional de Bachillerato (SNB), porque quien certifique definirá las cuestiones fundamentales de la Educación Media Superior en nuestro país. Si bien es cierto que “El Sistema Nacional de Bachillerato ha unido sólo posiciones en su contra”, tal como lo ha mencionado el Dr. Axel Didriksson Takayanagui, Secretario de Educación del GDF, no por ello podemos considerar que es un proyecto fallido. Por el contrario, la reciente incorporación del campo disciplinar de las Humanidades al MCC del SNB, nos muestra que sigue vigente y que se esta readecuando para lograr el “consenso” que la RIEMS necesita para ser implementada en las diferentes instituciones de educación media superior de nuestro país y con ello conformar el SNB. No podemos olvidar que la Alianza por la Calidad de la Educación (ACE) también ha sumado posiciones en su contra, y sin embargo, la ACE sigue, y donde no logra consenso, se quiere imponer por la fuerza, como en el Estado de Morelos y Puebla. Por ello, es necesario que los padres de familia, los estudiantes y los docentes de las diferentes instituciones establezcamos espacios de discusión colectiva sobre el tipo de educación que queremos, para generar los consensos desde abajo, con los directamente involucrados, para consolidar un verdadero Acuerdo Social en Defensa de la Educación que busque garantizar el derecho a la educación pública, laica, gratuita y de calidad en los diferentes niveles educativos y que sea capaz de imponer, desde abajo, su propia agenda educativa a las autoridades y los gobiernos en turno. Unidos y organizados podemos invertir las relaciones de poder, democratizar la toma de decisiones, y definir las políticas educativas que se aplican en nuestro país. ¡ POR LA DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA,LAICA, GRATUITA Y DE CALIDAD ! ¡ RECHAZO TOTAL A LA ACE, LA RIEMS Y EL SNB ! ¡ ALTO A LA REPRESIÓN CONTRA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN ¡ Atentamente ¡Por educación y trabajo dignos! Raúl Pérez RíosSecretario General delSindicato de la Unión de Trabajadores delInstituto de Educación Media Superior del Distrito Federal(SUTIEMS) México, D.F., a 13 de junio de 2009

“EL SITIEMSDF PERDIÓ SU AMPARO ANTE EL TRIBUNAL”

SINDICATO DE LA UNIÓN DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL(SUTIEMS)

“EL SITIEMSDF PERDIÓ SU AMPARO ANTE EL TRIBUNAL”

A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DFA las organizaciones sociales, políticas, sindicales,campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,populares y de derechos humanosA los medios de comunicación

P R E S E N T E S :

"Instrúyanse, porque necesitamostoda nuestra inteligencia.Conmuévanse, porque necesitamostodo nuestro entusiasmo.Organícense, porque necesitamosde toda nuestra fuerza". Antonio Gramsci

La suspensión provisional del LAUDO que emitió la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCyA-DF), el 6 de marzo del año en curso, declarando al Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS) como titular del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que existe en el Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF), ha terminado. El día de hoy, jueves 11 de junio de 2009, el Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, resolvió por unanimidad, no amparar al Sindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SITIEMSDF) en contra del LAUDO anteriormente mencionado, por lo que ahora el SUTIEMS es el titular del CCT del IEMS-DF. El SUTIEMS demostró, mediante el RECUENTO realizado el martes 3 de febrero de 2009, que cuenta con la mayoría de los trabajadores del IEMS-DF, al obtener 699 votos de los 1056 que se emitieron el día del RECUENTO por parte de los trabajadores del Instituto, mientras que el SITIEMSDF mostró que es un sindicato minoritario, cuyos representantes en todo momento se han comportado como verdaderos líderes CHARROS, al desconocer la voluntad de la mayoría de los trabajadores del IEMS-DF y aceptar las condiciones injustas de trabajo que impone la patronal. Pero con la resolución del Tribunal su período ha terminado. El Lic. Arturo Alcalde Justiniani, ex asesor jurídico del SITIEMSDF se separó de dicho sindicato después de interponer el AMPARO Directo contra el LAUDO ante el Tribunal y atestiguar la firma del convenio para dar por concluida la solicitud de emplazamiento a huelga del STIEMSDF, mientras que los líderes CHARROS del SITIEMSDF renunciaron a sus cargos en el Comité Ejecutivo una semana antes de que se emitiera el resolutivo del Tribunal, dejándonos con un raquítico aumento salarial y un CCT demasiado limitado, pero a la altura de quienes lo firmaron. El saldo de sus acciones, sin duda, es negativo para los trabajadores del IEMS-DF. Por ello, ahora a los integrantes del SUTIEMS nos corresponde revertirlo. No podemos validar una negociación salarial y contractual que se realizó con un sindicato minoritario que no representa a la mayoría de los trabajadores del Instituto. Debemos prepararnos para enfrentar a la patronal, defender nuestros derechos y mejorar nuestras condiciones de trabajo. La resolución que dio el Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito el día de hoy demuestra que el SUTIEMS NO incurrió en errores procedimentales y que nuestra demanda de titularidad del CCT NO estaba plagada de irregularidades, tal como lo llegaron a afirmar las autoridades del IEMS-DF y los representantes del SITIEMSDF. Las acciones jurídicas que hemos realizado, tanto para obtener el reconocimiento laboral, como de la antigüedad de los trabajadores académicos del IEMS-DF, así como el pago de los vales de fin de año y la titularidad del CCT han sido las correctas. Como bien dice el Subcomandante Insurgente Marcos “en la lucha toda sólo la razón vence. El poderoso nunca podrá sacar razón de su fuerza, pero nosotros siempre podremos obtener fuerza de la razón”, y eso es lo que debemos hacer ahora: obtener fuerza de nuestra razón, para revertir todo lo que ha pasado desde que se suspendió provisionalmente el LAUDO. El SUTIEMS representa a la mayoría de los trabajadores del Instituto y ahora es el titular del CCT. Nuestro emplazamiento a HUELGA sigue vigente y con la unidad, organización y participación de TODOS los trabajadores podremos seguir luchando y vencer. Por ello el día de hoy hacemos un llamado a todos aquellos trabajadores que hasta el momento no se han integrado a nuestro sindicato a que se sumen a este esfuerzo colectivo que intenta conformar una organización verdaderamente democrática, independiente y combativa, para la defensa de los derechos de los trabajadores del IEMS-DF y el mejoramiento de sus condiciones labores.

¡ VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DEL IEMS-DF! ¡ VIVA EL SUTIEMS !

Atentamente

¡Por educación y trabajo dignos!

Raúl Pérez RíosSecretario General delSindicato de la Unión de Trabajadores delInstituto de Educación Media Superior del Distrito Federal(SUTIEMS)

¡EL SUTIEMS ES TITULAR DEL CONTRATO COLECTIVO¡

EL SIGUIENTE ES EL LINK DONDE SE ENCUENTRA LA RESOLUCIÓN DEL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO QUE RECHAZA EL AMPARO AL SITIEMS Y DEJA COMO LEGÍTIMO TITULAR DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES DEL IEMS AL SUTIEMS: http://www.dgepj.cjf.gob.mx/internet/expedientes/vercaptura.asp

TERCER FORO ACADÉMICO SUTIEMS

CONVOCATORIA 3er Foro Académico S U T I E M S Tema : RIEMS: ¿Para qué?OBJETIVO:Analizar de manera crítica las implicaciones en política educativa que plantea la RIEMS en el contexto de la EducaciónMedia Superior en México.● DIRIGIDO A:Profesores, investigadores, padres de familia, estudiantes y público en general interesados en analizar la situación de la EducaciónMedia Superior en nuestro país.● LUGAR Y FECHA DEL EVENTO:Auditorio 15 de marzo, local de la CNTE-SNTE. Belisario Domínguez No.32. Entre Allende y República de Chile. Col. Centro.● MESAS DE TRABAJO:En este foro se abordarán las siguientes temáticas dentro de las mesas de trabajo: Mesa 1:Sentido y estrategias de la RIEMSMesa 2:Políticas de financiamiento de la educación para el nivel medio superiorMesa 3:Los actores educativos frente a los retos de la gestión democrática de la educación Mesa 4:Elementos de la agenda democrática para la Educación Media Superior● INTERESADOS EN PARTICIPAR:Deberán enviar una ponencia que aborde cualquiera de las temáticas y cuya extensión deberá ser de entre tres a cinco cuartillas tamaño carta, escritas a doble espacio con letra Arial de 12 puntos en formato Word, Word perfect, u Open office.La fecha límite para la recepción de documentos será hasta el 10 de junio del 2009.●INFORMES Y RECEPCIÓN DE PONENCIASPara mayores informes sobre el 3er Foro Académico SUTIEMS o para la entrega de ponencias, favor de dirigirse al siguiente correo electrónico: 3forosutiems@gmail.com o con la profesora: Judith Pazos Delgado al tel :044 55 85 65 36 88

“LA POLÍTICA SALARIAL DEL GDF GOLPEA A LOS TRABAJADORES DEL IEMS”

A todos los trabajadores al servicio del IEMS-DF
A las organizaciones sociales, políticas, sindicales,
campesinas, estudiantiles, culturales, indígenas,
populares y de derechos humanos
A los medios de comunicación
P R E S E N T E S :
“Se supone que allá arriba, por ejemplo, hay
centro, izquierda y derecha, Pero en tiempos
electorales todos se amontonan en el centro”
Subcomandante Insurgente Marcos
Mientras que los candidatos del Partido de la Revolución Democrática (PRD), mencionan, entre sus promesas de campaña para las elecciones del 5 de julio de 2009, la iniciativa de aumentar el salario de los trabajadores mexicanos en un 12%, en el Distrito Federal, el gobierno que actualmente encabeza el Lic. Marcelo Ebrard Casaubon, quien pertenece también a dicho partido político, otorgó este año a los trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS-DF) un incremento salarial mucho menor del que prometen los actuales candidatos del PRD.
La Política salarial del GDF para el ejercicio 2009, dada a conocer por las autoridades del IEMS-DF en su página web, nos muestra que el incremento salarial más alto en el Instituto fue del 5%, el cual se le otorgó a los cerca de 500 trabajadores Técnicos Operativos, mientras que los más de mil trabajadores académicos del IEMS-DF obtuvimos un 3% de aumento salarial, y los Subdirectores, Jefes de Unidad Departamental, Líderes Coordinadores de Proyectos y Enlaces no recibieron ningún incremento en su salario.
Esta política salarial ha sido aceptada y avalada por los líderes charros del Sindicato Independiente de Trabajadores del IEMS-DF (SITIEMSDF) tanto en la revisión salarial y contractual del presente año, como en la revisión salarial del año pasado, en la que el incremento salarial para los trabajadores académicos y técnicos operativos del Instituto fue del 5%, mientras que el personal de estructura y de confianza recibió el 3% de aumento en su salario.
El IEMS-DF es un organismo público descentralizado del GDF y el incremento salarial, según las autoridades, está sujeto a los tabuladores emitidos por la Oficialía Mayor del GDF más que a la negociación establecida con el sindicato titular del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), pero dicha situación no es producto de la normatividad vigente, tal como lo señalaron las autoridades del Instituto el año pasado en sus comunicados, sino que es el resultado de la falta de representatividad, legitimidad y fuerza del sindicato que actualmente ostenta la titularidad del CCT, a pesar de haber perdido el RECUENTO que se realizó el 3 de febrero del año en curso y los trabajadores más afectados en esta breve historia del charrismo sindical en el IEMS-DF hemos sido los trabajadores académicos.
Mientras que el Director General del IEMS-DF, Lic. Juventino Rodríguez Ramos, en su comunicado “Por el Día del Maestro” publicado en el BoletIEMS Número 84, que salió el 15 de mayo de 2009, menciona que “Los docentes constituyen un elemento fundamental del IEMS (…) [y que] los docentes ocupan un lugar protagónico (…) [por lo que] El fortalecimiento de nuestro Instituto lo constituye el cuerpo académico (…) [en ese sentido] El aprecio por nuestros docentes no se reduce a un día”, desde que se creó el IEMS-DF, en marzo del 2000, los docentes hemos enfrentado el desprecio del Gobierno del Distrito Federal (GDF) y de las autoridades del Instituto hacia nuestra labor educativa.
Basta con recordar que durante 7 años el GDF no quiso reconocer a los docentes como trabajadores académicos del IEMS-DF y nos tenía contratados bajo el régimen de honorarios, como prestadores de servicios profesionales, a pesar de que nuestra labor dentro de las 17 preparatorias del Instituto es subordinada, continua y de tiempo completo. Por ello, algunos docentes decidimos demandar legalmente nuestro reconocimiento laboral ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal. Fue hasta el 1° de enero del 2008 cuando obtuvimos el reconocimiento laboral, con la creación de la plaza de Docente-Tutor-Investigador y la firma de un Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado. Sin embargo, ahora las autoridades del IEMS-DF y del GDF no nos quieren reconocer nuestra antigüedad. Para ellos apenas tenemos un año laborando como trabajadores académicos del Instituto.
Mientras que el aprecio que le tienen las autoridades del IEMS-DF a sus docentes no se reduce a un día, el reconocimiento de la antigüedad de los docentes que han estado trabajando en las preparatorias del GDF desde que se creó el Instituto sí se reduce a un año. Además a los trabajadores académicos que entraron a laborar al IEMS-DF después del 1° de enero del 2008, en la modalidad escolarizada, se les está desconociendo su antigüedad, mediante la contratación por 3 meses, mientras que a los docentes de Lengua y Cultura Náhuatl y de la modalidad semi-escolar se les esta contratando por hora-semana-mes y no tienen prestaciones de ningún tipo.
El año pasado la prestación de los vales de fin de año establecida en la Cláusula 35 del CCT para los trabajadores académicos y administrativos del IEMS-DF, incluidos en el tabulador anexo al CCT, fue otorgada únicamente a los trabajadores administrativos, excluyendo a los académicos de dicha prestación, con el pretexto de acatar las disposiciones establecidas en los “Lineamientos por medio de los cuales se otorga el Estímulo de Fin de Año (Vales de Despensa), ejercicio 2008”, emitidos por la Oficialía Mayor del GDF, aunque la aplicación de dichos lineamientos no estaba contemplada en el CCT. Con ello los líderes charros del SITIEMSDF mostraron nuevamente su servilismo ante las autoridades del Instituto y del GDF, favoreciendo el desprecio y la discriminación hacia los docentes, así como la violación a las cláusulas de su CCT.
A pesar de que el Director General del IEMS-DF se atreve a mencionar que “el IEMS le ofrece permanentemente a todos sus académicos una variedad de cursos y talleres” “Conscientes de la importancia que tiene la actualización de los conocimientos”, lo cierto es que dichas actividades de formación, actualización y desarrollo académico, no cumplen con lo establecido por el Capítulo III-BIS de la Ley Federal del Trabajo, es decir, no son obligatorios, ni son impartidos dentro del horario de trabajo, quieren que los tomemos en contra-turno, sin que ello signifique el pago de horas extras, además de que son impartidos por el mismo personal docente del Instituto, cuando dicho personal no fue contratado con esa finalidad, ni esta autorizado ni registrado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social para realizar dicha labor de capacitación o adiestramiento de los trabajadores. Esa es la importancia que le dan las autoridades del IEMS-DF a la actualización de los conocimientos de los docentes, llegando al extremo de que en nuestra institución todavía no existe el año sabático, cuando es un elemento fundamental en todas las instituciones educativas para favorecer la formación de los docentes.
La incongruencia entre lo que dicen las autoridades del IEMS-DF y lo que realmente pasa en el Instituto, así como la diferencia que existe entre lo que prometen los candidatos del PRD y lo que realmente hacen los integrantes del mismo partido cuando llegan a ser gobierno o a ocupar un cargo de representación popular, tendrá que ser valorada por los ciudadanos en las próximas elecciones.
Si bien es cierto que para muchos ciudadanos el PRD es el menos peor de todos los partidos políticos con registro ante el Instituto Federal Electoral, cada vez es más remota la diferencia que existe entre los partidos políticos en términos de las políticas gubernamentales que aplican en contra de los trabajadores y a favor del capital. Todo parece indicar que el virus neoliberal ha infectado a toda la clase política y ningún color o tendencia de las que existen actualmente se ha salvado de desarrollar la enfermedad del neoliberalismo que nos despoja de nuestras riquezas y destruye nuestros derechos.
La contingencia en la que nos encontramos los trabajadores y la sociedad en general, desde que se comenzaron a aplicar las políticas neoliberales, ha ido elevando su nivel de alarma ante el avance de las reformas estructurales y las privatizaciones que le facilitan al gran capital nacional y extranjero explotar nuestros recursos y obtener grandes ganancias, utilizando nuestra mano de obra barata.
La mayoría de los gobernadores, presidentes municipales, delegados y representantes populares del PRD, al igual que los de otros partidos que se dicen de izquierda, han demostrado ser unos verdaderos charlatanes sociales que “aspiran a remediar las injusticias de la sociedad con remedios mágicos y con toda serie de remiendos, sin tocar en lo más mínimo, claro esta, al capital ni a la ganancia”, tal como les decía Federico Engels a algunas de las personas que se declaraban socialistas en su tiempo.
Toda la clase política de nuestro país, independientemente del partido de procedencia, le está cobrando a los trabajadores el costo de la crisis mundial que padecemos y está realizando importantes recortes presupuestales a todas aquellas instituciones y programas gubernamentales con los que se intenta garantizar el derecho a la salud, la educación, la cultura, la alimentación, la vivienda, el trabajo, etc. El aumento del desempleo, el encarecimiento de la vida y la pérdida de la soberanía forman parte de la factura que los políticos le están entregando a los electores por haber votado por ellos.
En ese sentido, es necesario retomar nuevamente la consigna que Carlos Marx y Federico Engels dieron a conocer en el Manifiesto del Partido Comunista: “la emancipación de la clase obrera debe ser obra de la clase obrera misma”. Debemos dejar de delegar en otros la conducción de nuestras vidas y asumir la responsabilidad que nos corresponde en la defensa de nuestros derechos y el mejoramiento de nuestras condiciones laborales y de vida.
Por ello, los integrantes del Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (SUTIEMS), hacemos un llamado a todos nuestros afiliados y simpatizantes a participar en la marcha que se realizará el próximo lunes 1° de junio a partir de las 16:30 horas del Monumento a la Revolución al Zócalo, para demandar que la crisis la paguen los patrones y no los trabajadores.
¡POR LA DEFENSA DEL EMPLEO!
¡POR CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO!
¡POR UN AUMENTO SALARIAL DE EMERGENCIA!
Atentamente
¡Por educación y trabajo dignos!
Raúl Pérez Ríos
Secretario General del
Sindicato de la Unión de Trabajadores del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal
(SUTIEMS)
México, D.F., a 26 de MAYO de 2009

A LOS TRABAJADORES DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL!A LOS TRABAJADORES DE MEXICO!A LA OPINION PUBLICA!

Las políticas de los gobiernos que han desfilado por la historia de nuestro país responden a los intereses de la clase que detenta el poder, y por tanto, son contrarias a los intereses de la clase trabajadora. Los actuales no son la excepción, independientemente del color con que se presenten. Esto lo han dejado claro quienes gobiernan el Distrito Federal, pues a pesar de que se autonombran de izquierda, aplican las mismas que sus presuntos oponentes. La situación de los trabajadores del GDF no es muy distinta a la de los trabajadores de otros gobiernos o de otras empresas, es decir, se sufre el neoliberalismo en toda su expresión, y el Instituto de Educación Media Superior del DF es un ejemplo claro de ello: se protege al sindicato charro, se reducen los salarios, se contrata mediante terceros, se desconocen los derechos adquiridos, se reprimen las protestas, etc.Pero esto, es también la clara expresión de una necesidad: la unión general de los trabajadores. Es urgente que unifiquemos nuestras luchas, que centralicemos nuestras demandas, que construyamos un solo movimiento que garantice la solución, no de nuestros problemas particulares, de cada gremio o sector, sino la de todos los trabajadores del país; un movimiento que dignifique nuestra condición de constructores de la riqueza que detenta solo un puñado de privilegiados. El Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del DF, llama a todos los trabajadores del GDF, y en general a todos los proletarios del país, a hacer realidad la utopía marxista de PROLETARIOS DEL MUNDO, UNIOS!

CONSTRUYAMOS LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES AHORA!CONSTRUYAMOS LA HUELGA GENERAL!NI UNA LUCHA AISLADA MAS!VIVA EL PRIMERO Y EL QUINCE DE MAYO COMBATIVOS!